
Глава 11. Организация аналитической работы в банке 267
бительский спрос; тенденции развития управления банковским делом; законода-
тельная и нормативно-правовая база предпринимательства в целом и банковской
деятельности д частности; тенденции развития инфраструктуры рынка в целом и
банковского сектора в частности.
Второй класс охватывает факторы, которые имеют значение только для данного
банка, определяют его индивидуальные возможности, позиции и риски: состояние и
тенденции развития данной отрасли (отраслей) экономики; конъюнктура опреде-
ленного рынка (рынков); место данного банка на рынке банковских услуг в целом и
в отдельных его сегментах; круг клиентов данного банка (в том числе потенциаль-
ных),
характер отношений с ними, существующие проблемы, финансовое состояние
клиентов; круг конкурентов данного банка на определенном рынке (рынках), их
сильные и слабые стороны и др.
Самое важное здесь — реалистичная оценка возможностей (ресурсов, потенциа-
ла) банка и их корректное соотнесение с рыночными возможностями, потребностя-
ми,
запросами. Анализ возможностей банка должен проводиться с учетом воздейст-
вия на его деятельность как внешних, так и внутренних факторов (условий). Анализ
рыночных возможностей банка (оценка его внутреннего потенциала, «взвешенного»
с учетом требований рынка) служит основой для выбора его маркетинговых целей,
включая отбор целевых рынков, и их последующего уточнения, в ходе которого они
трансформируются в банковскую маркетинговую политику (политики).
След)аощим крупным шагом следует считать определение банком совокупности
или системы своих маркетинговых политик, т.е. уточнение (скорее всего итера-
тивным путем) перечня выбранных на предыдущем этапе качественных и количест-
венных целей деятельности банка на рынке, их предполагаемого содержания, огра-
ничений, других условий реализации, а также их окончательное согласование между
собой и «привязка» к конкретным срокам.
Какие это должны быть политики? Можно указать следующие практически обя-
зательные: политика в отношении клиентуры, депозитная и процентная политика,
ассортиментная политика, ценовая политика, коммуникационная политика и др.
Могут оказаться актуальными в рассматриваемом аспекте и иные направления дея-
тельности банка и соответствующие политики (например, политика в отношении
внутренних оргструктур, политика профессионального роста и стимулирования со-
трудников в связи с ожидаемыми изменениями в рыночном положении банка и др.).
Далее банку необходимо определить (также, возможно, в несколько приемов)
множество мероприятий, вариантов практических решений, обеспечивающих дос-
тижение маркетинговых политик (целей) банка в необходимые сроки и при задан-
ных ограничениях. Указанные мероприятия должны носить максимально конкрет-
ный характер (сроки, объемы, суммы затрат и результатов, ответственные исполни-
тели и т.д.); наиболее целесообразной формой их представления следует считать
план-график, содержание которого должно быть конкретизировано в разрезе каждо-
го отдельного подразделения банка.
Затем можно переходить к реализации запланированного, имея в виду реализа-
цию комплекса действий как управленческого (оперативное управление маркетин-